Como funciona #opentowork no Linkedin

Você está buscando recolocação? Então, essa novidade é para você! ​#OpenToWork

O Linkedin está com uma super novidade para quem está em busca de recolocação!!!

Agora você pode adicionar a sua foto o selo #OpenToWork assim os recrutadores vão saber que você está em busca de um trabalho.

Como fazer:

  • Vá no item VAGAS
  • Editar preferências de vaga
  • Adicionar a moldura de foto

Irá aparecer 2 opções: Compartilhar com todos os membros do LinkedIn ou Compartilhar apenas com recrutadores

Qual a diferença?

1- Compartilhar com todos os membros do LinkedIn:  Adiciona a moldura de foto #OpenToWork ou seja, quando você optar por “compartilhar com todos os membros do LinkedIn”, a nova moldura #OpenToWork será aplicada.

Funciona da mesma forma que as fotos temporárias do perfil do Facebook. A nova moldura adiciona um círculo verde com ‘#OpenToWork’ no canto inferior esquerdo, por cima da foto do seu perfil. Conforme abaixo:

Quem verá: Profissionais da sua atual empresa, recrutadores e qualquer pessoa que tenha entrado no LinkedIn.

2- Compartilhar apenas com recrutadores, ou seja, apenas com profissionais que usam os produtos de recrutamento do LinkedIn

Mas…o Linkedin informa que: “Tomamos medidas para não exibir seu interesse por novas oportunidades a recrutadores da sua empresa atual, mas não podemos garantir privacidade total.”

Essa é a novidade do Linkedin! Se você busca recolocação, sua rede pode ajudar. Receba apoio da comunidade juntando-se a 3 milhões de usuários sinalizando que estão buscando emprego com a moldura #OpenToWork

Gostou da novidade? Borá espalhar a notícia e configurar o perfil 😉

 

Karla Aprato, Consultora de Carreira e Especialista em Linkedin

Como buscar vagas no Linkedin

Primeiro você precisa saber que as vagas não estão em quarentena, apesar de muitas empresas terem congelado as novas contratações, outras mesmo em home office continuam contratando e fazendo a maior parte ou todo o processo de seleção e admissão de forma remota.

Porque usar o Linkedin para buscar uma vaga?
A rede Linkedin é a maior rede profissional do mundo, com mais de 600 milhões de usuários, em 200 países.

O Linkedin conta com mais de 600 milhões de usuários e 30 milhões de empresas, e está presente em mais de 200 países pelo mundo, segundo dados de 2019 fornecidos pelo próprio Linkedin os brasileiros são 14% mais ativos nessa plataforma do que os outros profissionais no mundo.

O Brasil é hoje o 4.º maior país em número de usuários e fica atrás somente dos EUA, Índia e China.

No Brasil são mais 40 milhões de usuários, o equivalente a mais ou menos 513 estádios do Maracanã. Só em São Paulo são mais de 10 milhões de profissionais conectados à rede.
Se esses números ainda não te convenceram a usar o Linkedin penso que os dados da pesquisa publicada pela Jobvite dizendo que 93% dos recrutadores buscam o perfil de seus possíveis candidatos no LinkedIn talvez te convença.

Segundo a pesquisa as redes mais utilizadas para buscar candidatos estão, em primeiro lugar, o LinkedIn com seus 93% e em segundo o Facebook com 66% de acessos e buscas. E no terceiro lugar da pesquisa está o Twitter com 54 por cento.

Como era antes: Há um tempo existia o app Linkedin Jobs, criado em 2014 era de uso exclusivo para buscar vagas. Na época era necessário baixar os 2 apps, Linkedin e Linkedin Jobs, mas desde maio de 2019 ambos estão integrados ao perfil e o app Linkedin Jobs deixou de existir, mas sua funcionalidade passou a seguir no item “Vagas” e também abaixo do seu Título profissional: “Tenho interesse em oportunidades de emprego”, e para quem é autônomo também tem disponível a opção “Prestação de serviço”. Essa mudança foi ótima e muito mais funcional.
Bom, resumindo o LinkedIn Job é uma ferramenta gratuita dentro do Linkedin que ajuda os profissionais que buscam uma promoção ou uma recolocação a encontrarem oportunidades e vagas de emprego.

Linkedin x Linkedin Jobs, qual a diferença?
Linkedin é seu perfil, seu currículo online e deve estar configurado de estratégica para aparecer nas buscas e para ter uma maior visibilidade.

Linkedin Jobs é uma ferramenta dentro Linkedin feita para buscar vagas, parceiros e clientes. Uma ferramenta não anula a outra, pelo contrário, elas se complementam. A diferença é que no Linkedin Jobs você insere informações sobre o tipo de vaga que você tem interesse.

Como funciona a busca de vagas: Usando o seu perfil do LinkedIn e com base na sua localização, competências e qualificações o LinkedIn te ajuda a encontrar vagas de acordo com o seu objetivo. Para que você tenha um melhor resultado o seu perfil deve ser estratégico também, de forma que se destaque e apresente suas competências e conhecimento.

Vantagens:
1- Se candidatar e acompanhar o andamento de sua candidatura de forma privada, pois não será exibido para sua rede a procura por vagas.
2- Receber notificações de vagas baseadas no seu histórico de pesquisas e escolha configurada de acordo com seu objetivo que pode ser feita no item “Vagas”, você também pode filtrar seus interesses por empresa, data do anúncio e relevância da vaga.
3- O LinkedIn permite configurar notificações para que você seja avisado sempre que surgir uma vaga de seu interesse e perfil (Alerta de vagas).

Passo a passo para buscar sua vaga:

1- Tenha claro seus objetivos: Por mais que o Linkedin seja bem intuitivo, muitas pessoas ficam inseguras na hora usá-lo para buscar uma oportunidade. Isso acontece por 3 motivos: falta conhecimento de alguns macetes do Linkedin, organização na hora de buscar uma oportunidade e clareza nos objetivos. Por isso, é tão importante saber identificar os seus objetivos. Vou te ajudar a ter mais segurança com algumas dicas que farão a diferença:
– Tenha em mente o nome das vagas/cargos que você tem interesse
– Quais as empresas você tem interesse de atuar?
– Pesquise e faça uma lista com os nomes dos cargos e empresas.

2- Configurações: Você deve configurar 2 itens no Linkedin

1- Fica logo abaixo do seu título profissional
Nesse item você insere o nome dos cargos, empresas, tipo de contrato e lugares que tem interesse de trabalhar

1.1 Se você é autônomo também tem a opção “Prestador de serviço” que você pode configurar de acordo com o seu objetivo

2. No item “Vagas”

Você pode buscar vagas usando filtros através de palavras-chave como: área de atuação, cargo, tipo de trabalho ( estágio, tempo integral, voluntariado entre outros) e sua região, e isso de forma sigilosa, ou seja, ninguém vê quando você se candidata ou pesquisa uma vaga. Legal, né?

2.1 Insira a cidade que tem interesse no campo “Pesquisar localidade e clique em Pesquisar”

2.2 Você será direcionado para a página de resultados de pesquisa com uma lista de anúncios de vagas baseadas no seu perfil no Linkedin e configurações de suas preferências de cargo e localidade.

2.3 Após aplicar todos os filtros de acordo com o seu objetivo você pode ativar e definir o Alerta de vagas

🚨Alertas de vaga no LinkedIn

Crie alertas no LinkedIn para se manter atualizado sobre as novas ofertas de emprego que correspondem às suas preferências.

Você pode escolher se deseja receber esses alertas diária ou semanalmente por e-mail, notificações em aplicativos ou ambos. Além disso, as ofertas também aparecerão em seu perfil em “Notificações”.

O LinkedIn oferece uma excelente ferramenta de Networking e de buscas de vagas. Se usado de forma estratégica você vai acelerar e muito processo de recolocação/promoção.

👥 Tenho um convite para você: Minha equipe e eu criamos um grupo no Linkedin para esclarecer dúvidas.

O grupo foi pensado para pessoas que gostam de se manter atualizadas e que já estão se preparando para enfrentar as mudanças no Mercado.

Se você é uma dessas pessoas vem participar do nosso grupo: Descomplicando o Linkedin! É gratuito, basta clicar

Abraço!

Karla Apratto, Consultora de Carreira, Especialista em Linkedin

LinkedIn lança ferramenta para “furar fila” da entrevista de emprego

Para facilitar um processo de seleção mais digital, o LinkedIn começou a testar uma nova ferramenta que vai agilizar o trabalho de recrutadores: uma apresentação antes da entrevista de emprego.

Ao se candidatar para uma vaga, o profissional pode ser convidado pelo RH para responder duas perguntas e pode optar por fazê-lo por vídeo ou por escrito.

Assim, os candidatos dão uma prévia do seu perfil para os recrutadores mais rápido, sem ter que esperar que todo o processo avance para uma nova fase, e podendo mostrar suas habilidades de comunicação e sociais.

Ainda na fase de testes, o recurso ainda não tem data prevista para lançamento no Brasil.
Quem tem perfil em inglês também terá acesso a outra novidade: um feedback de entrevistas por vídeo com ajuda de inteligência artificial.

A tecnologia, desenvolvida pela Microsoft, vai ajudar os profissionais a se preparar para a etapa em vídeo.
Basta submeter uma gravação sua para a ferramenta, que não fica visível para ninguém além do usuário, e a IA analisa sua linguagem instantaneamente, dando recomendações que podem ser úteis para quem procura emprego, como dicas para melhorar seu ritmo, reduzir palavras de preenchimento e evitar certas frases.

Fonte: Revista Exame

E aí? Me conta o que achou da novidade?

Karla Apratto, Consultora de Carreira, Especialista em Linkedin

 

CURSO, CERTIFICADO E FORMAÇÃO ACADÊMICA. Qual a diferença?

Como descrever esses itens no Linkedin de forma atrativa e estratégica Esses três itens geram muitas dúvidas. Então, para você não errar segue abaixo a descrição de cada um

1- Formação Acadêmica:

Devem constar os cursos superiores como:

1.1 Graduação

1.2 Pós-graduação, e aqui entram os como mais de 360 horas. – Doutorado – Mestrado – Especialização/MBA

1.3 Também entram os cursos Tecnólogos

2- Cursos: Nesse item entram os cursos de curta duração, como os cursos de extensão

3- Certificados: Comprova o registro do profissional para determinada área.

👉Exemplo: Registro CRA, OAB, Certificado de proficiência como o TOEFL, Certificações de qualidade ISO entre outros.

👉Dica extra:

– Não o é necessário inserir o número de horas/aula – Insira os cursos tem relação com o seu atual objetivo

Ficou com dúvida? Grupo Descomplicando o Linkedin: https://lnkd.in/eS-zJFU

3 Estratégias para aplicar no LinkedIn

 

1.Não seja um caçador de conexões:

Disparar convites foi mania nos tempos de Orkut (ok, talvez alguns nem lembrem).

Se você é adepto dessa cultura de adicionar todo mundo ATENÇÃO, pois essa é uma concepção equivocada sobre o significado de networking e relacionamento profissional.

Adicione pessoas que tem relação com seu objetivo e área de atuação.

Muitas conexões não garantem indicações para um emprego/promoção ou clientes. Pelo contrário, isso pode revelar a sua falta de uma visão estratégica e foco.

No Linkedin a qualidade e interação na rede tem mais resultados do que o número de conexões.

2. Tenha foco

Definir uma estratégia é fundamental antes de sair por aí convidando “Deus e mundo” para sua rede. Você precisa adotar uma postura estratégica diante de cada futura conexão no LinkedIn.

Antes de enviar um convite pergunte-se:

  • Quais as razões para adicionar esse novo contato?
  • De que maneira essa relação também pode ser útil para o profissional do outro lado da rede?

3. Seja criativo, direto e objetivo

  • Não envie o convite padrão sugerido pelo Linkedin.
  • Crie uma mensagem personalizada para cada contato informando quem você é e quais seus objetivos em manter contato

Dica:

  • Se a pessoa do lado de lá é um headhunter que está à procura de um profissional com o seu perfil, mencione isso na mensagem e argumente, de maneira objetiva e clara, porque você é uma boa opção para a oportunidade em questão.
  • Se é um potencial cliente informe o que faz, mas apenas informe sem vender nada nesse primeiro contato.

Exemplo que uso:

Olá + nome correto da pessoa, cuide isso!

Parece bobagem, mas receber uma mensagem com o seu nome escrito errado não causa uma boa impressão!

Seja bem-vinda as minha conexões profissionais.

Sou Especialista em Linkedin e criadora do site Karreira.Com, consultoria online de Carreira e Negócios, com foco na elaboração de currículo e perfil no Linkedin de forma estratégica.

Se quiser saber quais são os principais pontos que podem ser otimizados de forma estratégica e que dê resultados solicite uma avaliação gratuita de seu perfil no Linkedin acessando nosso www.karreira.com

Atenciosamente,

Karla Apratto

Especialista em Linkedin

Veja que não vendi nada, apensas informei:

  • Quem eu sou
  • O que eu faço
  • Como eu faço

Dica extra: Não envie currículo ou arquivos se não forem solicitados. Lembre-se, que mesmo sendo online a etiqueta profissional deve permanecer.

Pessoalmente você não entrega seu currículo ou cartão de vista antes de uma conversa, não é mesmo? Isso vale para os contatos online também.

Borá aplicar logo essas estratégias?! 

Tenho um convite para você: Vem participar do nosso grupo: Descomplicando o Linkedin! É gratuito, basta clicar 

Abraço!

Karla Apratto, Consultora de Carreira, Especialista em Linkedin

LinkedIn lança função Stories e estreia acontece no Brasil

LinkedIn Stories: um novo espaço para interação, conversas e informação, finalmente é lançado e no Brasil

Em 2018 a função já estava sendo testada nos EUA entre os estudantes universitários “Student Voices”.

E ontem, dia 14/05/2020 foi oficialmente lançando no Brasil, mas por que no Brasil?

Segundo Rafael Kato, editor chefe do LinkedIn na América Latina, o Brasil é o terceiro maior produtor de conteúdo em vídeo na plataforma e quarto país com maior número de usuários: São mais de 40 milhões.

Além disso, segundo dados da consultoria ComScore, os brasileiros passam 56% do tempo nas redes sociais assistindo vídeos.

São mais de 2 milhões de postagens, vídeos e artigos que passam pelo feed do LinkedIn por dia, gerando dezenas de milhões de compartilhamentos e curtidas.

Testar o LinkedIn Stories no Brasil também leva em conta a nossa mundialmente famosa criatividade.

Como funciona: O Stories do LinkedIn é muito parecido ao que acontece no Instagram e no Facebook: as publicações estarão disponíveis por 24 horas e poderão conter imagens ou vídeos, figurinhas e textos adicionais.

Privacidade: Será possível saber quem viu os stories, reportar irregularidades, apagar e salvar publicações. Você também pode alterar a visibilidade, conforme a foto abaixo.

Diferencial: A grande diferença é que as mensagens do LinkedIn poderão durar até 20 segundos, no Instagram, elas são de 15 segundos.

Como usar: Assim como nas demais redes sociais por enquanto, os Stories estão disponíveis apenas nas versões do LinkedIn para celulares, seja em iPhone ou Android.

Quem responder a um Stories, porém, terá uma mensagem enviada para a caixa de mensagens diretas do LinkedIn (o InMail) a partir daí, a conversa poderá acontecer também pelo computador.

A função Stories ainda não disponível para todos os perfis.

Passo a passo: Vídeo  

Legal, mas e as Linkedin page? LinkedIn Stories será mais um recurso para fazer engajamento com clientes, consumidores e funcionários. A novidade ainda não tem data para acontecer nas páginas empresariais, mas a rede afirma que o recurso estará disponível “nas próximas semanas”, somente os seguidores brasileiros das páginas poderão ver o conteúdo postados nos Stories.

O que publicar nos stories no LinkedIn? Stories é mais canal para o compartilhar dicas, informações e principalmente divulgar o seu serviço.

  • Você pode postar momentos relevantes do seu trabalho
  • O que você faz fora do trabalho, mas que tenha relação a sua área.
  • Fotos de eventos que participou
  • Depoimentos de cliente ou colegas
  • Para os Empreendedores, que tal postar os bastidores da empresa e do seu dia?

Nesse momento, os stories podem ser muito bem utilizados para melhorar e aumentar a sua visibilidade na rede, mesmo estando no home-office.

Lembrando sempre que o Linkedin é a rede para você construir relacionamento e fortalecer sua marca pessoal.

Dica: atenção as postagens! Para quem acha e reclama que o LinkedIn está se tornando Facebook ou Instagram, eu só tenho uma coisa a dizer: O foco da rede Linkedin segue sendo é profissional, mesmo com recursos parecidos ou iguais os das outras redes as publicações é necessário atenção a imagem profissional que você quer mostrar.

Caso tenha dúvida em relação a postar ou não deixo 3 dicas:

  • Pense se falaria pessoalmente no ambiente de trabalho determinada postagem
  • A postagem é útil e favorece a sua imagem profissional
  • Qual o objetivo em fazer essa publicação, o que você espera e de quem espera retorno? Ou seja, qual o público você quer atingir

A tecnologia ajuda nos unir no momento em que estamos distantes fisicamente uns dos outros, não deixe de fazer novos contatos e se aproximar dos contatos já existentes. Conversar é ainda mais essencial agora.

Fica o convite para usar o LinkedIn Stories para contar o que está acontecendo no seu trabalho: produtividade, empreendedorismo, carreiras, liderança, saúde, finanças, aprendizados, dicas…

Bom, eu vou daqui aprendendo mais sobre a ferramenta para compartilhar tudo que aprender com vocês.

O que acharam da novidade? Ansiosos para terem acesso?

Karla Apratto, Consultora de Carreira e Especialista em Linkedin

URL: O que é? Para que serve? Como editar?

 

Os 4 PRINCIPAIS itens para encontrar e ser encontrado são: URL, Foto, Título profissional e Resumo (Sobre).

O que é? URL significa em inglês Uniform Resource Locator.

Tradução para o Linkedin: Um link personalizado com seu, e só seu endereço online de seu perfil profissional.

Onde usar? Você pode usar sua URL personalizada com seu nome na assinatura de e-mail e em cartões de visita.

Como deve ser: A URL deve constar o seu nome e sobrenome, sem hífen e acentos.

A URL não faz distinção entre letras maiúsculas e minúsculas. Isto significa que Karla Aprato, karlaaprato ou Karlaaprato vão apontar para o mesmo perfil: Exemplo: www.linkedin.com/in/karlaaprato

A VANTAGEM: Você pode usar sua URL personalizada na assinatura de e-mail e em cartões de visita. Fazendo isso você terá um link mais bonito e amigável, além de, AUMENTAR o fortalecimento de sua rede de contatos e sua MARCA PESSOAL.

A tática também aumenta a sua VISIBILIDADE no Google quando alguém faz uma busca há mais chances de o seu perfil no LinkedIn aparecer entre as PRIMEIRAS PÁGINAS.

Como ter uma URL personalizada?

 

1.    Clique no ícone  Eu na parte superior da página inicial do LinkedIn.

2.    Clique em Visualizar perfil.

3.    Clique em Editar perfil público e URL à direita da página.

4.    Em Editar sua URL personalizada à direita da página, clique no ícone  Editar ao lado da URL do seu perfil público.

Ela será um endereço semelhante a www.linkedin.com/in/seunome.

5.    Modifique o final da URL personalizada na caixa de texto.

6.    Clique em Salvar.

Modifique o final da URL personalizada na caixa de texto. Exemplo: www.linkedin.com/in/karlaaprato

Clique em Salvar. Pronto! Você terá uma URL personalizada.

Divulgue seu currículo online (perfil no Linkedin) usado sua URL personalizada.

 Karla Apratto, Consultora de Carreira

 

Quer saber se seu perfil está adequado ao atual mercado? Solicite uma avaliação gratuita via nosso site www.karreira.com

Por que meu currículo não é escolhido

2020 não vai mudar se você não mudar! 5 dicas para cumprir as Metas de 2020

 

Chegamos na reta final de 2019. Saiba quais estratégias usar para alcançar seus objetivos sem perder a motivação e paciência.

Dedicar um tempo para pensar nas ações é tão importante quanto atingir suas metas, e fará toda a diferença entre o sucesso e a frustração de seu novo ano.

Vamos lá? Pegue uma folha de papel, notebook, tablet ou celular e comece AGORA a anotar suas metas, uma a uma.

Comece fazendo uma retrospectiva. Certamente você não alcançou todas as metas que planejou para 2019, mas ganhou aprendizado para traçar um caminho estratégico, afinal, não existe uma fórmula mágica. Existe planejamento, disciplina e estratégia.

 

1- REFLITA

  • Como foi 2019 para você? Quais os desafios enfrentados e quais foram superados?
  • O que você aprendeu nas buscas de seu interesse em se tornar uma pessoa mais evoluída e qualificada?
  • Identifique as principais habilidades e competências adquiridas em 2019;
  • Para 2020, o que deve permanecer e o que deve ser excluído de vez da sua vida?
  • O que deve e como pode ser melhorado em 2020?
  • Qual será seu o objetivo principal? Como você fará para chegar até ele? Quem pode te ajudar?

Lembre-se de separar as metas de curto, médio e longo prazo.

2- SONHE

Sonhe alto, pense grande e estipule metas ambiciosas e realistas. Assim, você se manterá motivado a buscá-las. Metas fáceis ou muito difíceis de serem alcançadas não motivam o suficiente para vencer obstáculos e também causam frustrações e desistências. Sonhar grande ou pequena dá o mesmo “trabalho”.

3- PLANEJE

Não espere resultados diferentes fazendo as mesmas coisas. A oportunidade não surge da sorte, ela nasce do entusiasmo, as chances não surgem do nada, elas são atraídas por quem se empenha em buscá-las. Seja o mais claro e objetivo na descrição de suas metas.

Exemplo, ao invés de sua meta ser: “Em 2020 vou estudar no exterior”, pode ser: Em 2020 irei para Londres estudar 1 mês de inglês”. Ter um objetivo claro e o mais definido possível facilita a sua visão do caminho que deverá será percorrido.

Busque aperfeiçoamento, cerque se de pessoas que podem te auxiliar e aprenda coisas novas como:

  • Idioma;
  • Pós-graduação (presencial ou à distância);
  • MBA ou um curso de idiomas no exterior;
  • Voluntariado (todo aprendizado é válido) ainda mais se você não tem experiência. Fazer o bem, faz bem.”

4- AVALIE

Estabeleça critérios para verificar e avaliar o andamento de suas metas. Tendo um planejamento estratégico bem definido, você conseguirá visualizar perfeitamente se consegue alcançar seus objetivos a curto, médio ou longo prazo, também será possível realizar alterações ou adaptações. É importante olhar para suas metas e entender que elas são valiosas, mas também é preciso ter noção dos seus limites e da sua realidade para evitar angústias e frustrações. O planejamento serve para te dar um rumo e, por isso, não deve ser engessado, mas sim, flexível, já que sua carreira é uma trilha e não um trilho rígido. Mude e ajuste o que for necessário durante o ano.

 

5- ATUALIZE

Dê um UP em 2020! Comece atualizando seu currículo e principalmente seu Linkedin. O mercado de trabalho é instável. Mudam os processos, mudam as pessoas, tudo muda. Mesmo que esteja vivenciando uma situação “estável” na empresa, atualize seus principais resultados:

  • Foi promovido? Fez algum curso?
  • Melhorou sua fluência em algum idioma?
  • Participou de algum Congresso/Palestra/Seminário? Quais? Onde?

Organize seus contatos online. Não basta ter um perfil no site da maior rede profissional do mundo (LinkedIn), é preciso interagir. Participe dos grupos de discussão. Recomende as competências ou habilidades de uma conexão, mas seja honesto, nada de forçar a barra ou inventar, pois recomendar alguém que você não conhece e que não utilizou os serviços fará com que perca a credibilidade. Recomende e peça recomendação.

Quem é você na “fila no pão”? As pessoas precisam saber o que você faz, inclusive sua família e amigos. Divulgue seu Linkedin, site, blog, twitter, Lattes, Facebook, Instagram, Pinterest e portfólio, nas redes sociais. Sua imagem profissional digital é tão importante quanto o currículo que carrega e serve para que você encontre, seja encontrado e principalmente lembrado;

Pratique networking! Procure pessoas que estejam na empresa, ramo ou posição que você gostaria de estar. Converse troque ideias com quem pode ajudar a atingir suas metas. Evite pessoas negativas. Junte-se a quem enxerga a vida com bons olhos. Alie-se aos que te apoiam de verdade, que valorizam, apreciam e respeitam o seu trabalho, suas metas e seus sonhos;

Seja educado, claro e gentil ao se aproximar das pessoas. Você é avaliado como um todo, pela postura, pelo comportamento dentro e fora das redes sociais e não somente pelas postagens e currículo que carrega.

Dicas finais:

– Se você ainda não tem ideia do que quer para sua vida profissional em 2020, calma! Sem pânico. Divida o ano por trimestres ou semestre, planeje os primeiros meses. Sugiro aproveitar os próximos dias para fazer um mergulho dentro de si. Conhecer-se é o primeiro passo para desenvolver uma vasta capacidade de aprendizagem e evolução, e nada melhor do que o fim do ano, um momento especial, para comemorar as conquistas e planejar as novas metas para o ano que vai nascer!

– O autoconhecimento é a ferramenta mais poderosa que existe. Entender o que te faz feliz, o que te motiva e o que te “paralisa” irá te ajudar a tomar as decisões com maior clareza e segurança, possibilitando um planejamento mais completo de suas metas e de seu futuro.

– Registre suas ideias, pensamentos soltos, aprendizado do dia e dicas que ouvir ou ler. Quando escrevemos vamos além do “O QUE” e pensamos no “POR QUE” e no “COMO” assim é possível refletir melhor sobre nossas ações, resultados e consequências.

 

– Para sentir a vida pulsando nas veias é necessário: amor pelo que se faz, movimento, resiliência, atitude, disciplina e muito foco. Esses são os ingredientes que dão o fôlego a mais, e que nos permite superar os desafios para ir além. Ter sucesso na vida não é o mesmo que ter sorte. Quando alguém atinge suas metas certamente é porque se dedicou muito e venceu etapas para conseguir chegar onde está;

– Planeje suas metas, trilhe seus sonhos! Ajude e valorize as pessoas que encontrar pelo caminho. Questione-se, aproveite feedbacks e descubra-se.

– Comemore suas pequenas conquistas. Celebre!  O caminho também faz parte da conquista.

 

Desejo que você conquiste tudo o que planejar em 2020. Faça um ótimo ano!

 

Karla Aprato, Consultora de Carreira e Negócios