Currículo:

O que você precisa saber:

1. CENÁRIO ATUAL: O mercado de trabalho mudou, e a forma de recrutamento também.

• Na Era do Home Office, o recrutamento e seleção ocorrem com mais frequência via internet, facilitando assim o encontro entre profissionais e empresas no menor tempo e custo.
• E mesmo com todas essas novidades, ferramentas e mudanças o Currículo continua sendo fundamental para garantir sua vaga.
• Hoje é necessário muita mais do uma boa Formação Acadêmica e Experiência para conquistar uma vaga. Hoje, é fundamental mostrar seus resultados e suas conquistas de forma estratégica e vendável.

2. DADOS:

• Todos os dias centenas de profissionais qualificados são eliminados, simplesmente porque seus currículos estão mal elaborados.
• Segundo pesquisa realizada pelo Banco Nacional de Empregos (BNE), o currículo é analisado em até 20 segundos.
• Se as informações não estiverem estruturadas de forma objetiva e estratégica o seu currículo será descartado e você eliminado do processo seletivo.

3. E AGORA? Você precisa saber:

• Elaborar um currículo pode parecer fácil, mas muitos profissionais tem dificuldades para descrever seus resultados e diferenciais.
• Não é culpa sua não saber, afinal não aprendemos a criar um currículo profissional na escola, e nem na Universidade.
• A boa notícia é que podemos te ajudar.

LinkedIN:

O que você precisa saber

1. CENÁRIO ATUAL:

• O mercado de trabalho está vivendo um momento sem igual na história do Brasil e do mundo.
• Segundo o último levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil ficou em 14,6% no primeiro trimestre de 2021, até maio, é a maior taxa média anual desde 2012. 
• Ainda de acordo com os dados do IBGE, o número de desempregados no Brasil está em 14,76 milhões de pessoas. 
• E mesmo assim existem pessoas que mesmo estando empregadas, recebem propostas de emprego via LinkedIn. Enquanto outras que estão buscando recolocação, se candidatam a dezenas de vagas e não conseguem nem ser chamadas para entrevistas.
• Isso acontece porque essas pessoas dominam o Linkedin e sabem usar as ferramentas certas de forma estratégica para aumentar sua visibilidade e serem encontradas pelos recrutadores. Não existe mistério e nem mágica. O que existe é estratégia. 

2. DADOS:

• O LinkedIn possuí mais de 1bilhão de usuários ao redor do mundo. 
• No Brasil, já somos quase 70 milhões de usuários, ficando atrás apenas de EUA, Índia e China.
• O LinkedIn é a rede social mais utilizada pelos recrutadores para selecionar candidatos a vagas de emprego.
• Segundo pesquisa feita pelo LinkedIn: 31,3% dos brasileiros entrevistados não contratariam alguém que não tivesse perfil no LinkedIn
• 27,1% defendem a importância de atualizar o perfil constantemente.
• O LinkedIn é uma ótima ferramenta para cultivar relacionamentos e ter acesso às melhores vagas de emprego

• A cada minuto 8 pessoas são contratadas no LinkedIn

• Em 2020, mais de 40 milhões de pessoas utilizaram o LinkedIn para pesquisar empregos todas as semanas  Fonte

3. E AGORA? 

• O Linkedin é muito mais do que um currículo on-line. É uma rede social com foco nos relacionamentos profissionais.
• O LinkedIn funciona como um "Google" de candidatos, oportunidades, empresas e clientes.
• Pode e deve ser usado para encontrar emprego, anunciar vagas, melhorar sua imagem profissional, fazer parcerias e networking.
• Nessa busca, é possível usar filtros de acordo com o que deseja. A notícia ruim é que ainda não existe 1 filtro mágico.
• Daí a importância de usar palavras-chave e estratégia para encontrar e ser facilmente encontrado

Linkedin x Open To Work, qual a diferença?

Linkedin é seu perfil, seu "currículo online". Open to work é uma ferramenta dentro Linkedin feita para buscar e receber vagas de acordo com o seu objetivo. Uma ferramenta não anula a outra, pelo contrário, elas se complementam.